Les Access Bars, un outil bien-être pour les entreprises aussi

Les Access Bars®, aussi un outil bien-être pour les entreprises

Si le bien-être au travail avait déjà bien fait son chemin au sein des entreprises, il est indéniable que la période Covid a accentué la nécessité de mettre en place des stratégies pour ramener les employés dans les bureaux et motiver les troupes. La voie est clairement ouverte à de nouvelles approches de développement personnel qui sont de plus en plus adoptées, en l’occurrence les Access Bars®, et avec succès !

Rencontre avec Paul Kearney, directeur européen d’Access Consciousness® et porteur du projet Bars in Business.

Paul, en quelques mots, qui es-tu et qu’as-tu à offrir au monde ?

La conscience totale. (Rires) Oui, exactement, c’est qui nous sommes. Partons de là. Nous sommes la conscience totale. Nous sommes interconnectés avec tout et nous avons choisi dans cette vie-ci de revenir dans un corps. J’ai choisi de revenir en tant que Paul Kearney.

Je suis né en Irlande ; j’ai étudié les Sciences et technologies alimentaires à l’Université de Cork, puis j’ai été président de l’Union des étudiants et j’ai voyagé dans le monde pendant un an et demi, ce que j’ai adoré.

Après avoir visité une vingtaine de pays, je suis rentré et j’ai commencé à travailler comme chef de projet dans une entreprise du secteur de la chimie où je suis resté 13 ans, puis j’ai travaillé comme consultant avec Access Consciousness, dont je suis devenu le Directeur européen en 2008.

Cela a donc été une formidable aventure. Je suis aussi Facilitateur certifié d’Access Consciousness et je facilite des séminaires dans le monde entier. Ces outils nous permettent de savoir que nous savons et de puiser dans tout ce que nous savons vraiment, parce qu’en tant qu’êtres infinis, nous savons vraiment tout.

Access Consciousness est une énorme boîte à outils, et l’un des outils majeurs qu’elle contient est les Access Bars. Peux-tu nous dire en deux mots ce qu’elles sont ?

Bien sûr. Ce sont 32 points sur la tête, et lorsqu’on les effleure délicatement, cela permet à l’esprit et au corps de se détendre et de recevoir plus qui vous êtes vraiment. Elles sont devenues extrêmement populaires dans le monde.

Paul, tu as déjà parlé de ceci à de nombreuses entreprises. Peux-tu nous dire quelle valeur ajoutée elles apportent dans un programme de bien-être au travail ?

Tout le monde connaît cette sensation quand on rentre de vacances, où on est totalement relax. Et le premier jour, on est super efficace et on parvient à faire plus en un demi-jour que ce qu’on fait habituellement en une semaine.

Eh bien, c’est ce sentiment de détente qu’elles apportent. Alors, plus on peut se détendre, plus on peut recevoir, plus on est à même d’avoir conscience de ce qui doit être fait et de ce qui n’est pas pertinent et on devient plus productif. C’est cela que nous apportons aux entreprises à travers Bars in Business.

Quand tu t’adresses aux entreprises, que te disent-elles, que recherchent-elles ?

Super question ! Chaque entreprise est totalement différente. Nous avons parlé à beaucoup d’entreprises à ce jour. Certaines cherchent à ramener leurs employés au bureau après la Covid où beaucoup de gens travaillaient en mode hybride, combinant télétravail et bureau.

Pendant un an ou deux, beaucoup de gens ont travaillé chez eux et les entreprises ont constaté qu’ils n’étaient pas aussi productifs et que certains projets prenaient plus de temps à aboutir. Certaines entreprises nous ont parlé de quatre fois plus de temps ! Par exemple, si un projet durait généralement deux semaines, il en fallait huit parce qu’il y avait moins d’interaction entre les gens du fait qu’ils ne se voyaient plus au bureau. Et si quelqu’un recevait un email, ils n’y répondaient pas aussi rapidement et tout ralentissait.

Il est important aussi pour ces entreprises de rassembler leur personnel. On nous a raconté par exemple ce barbecue réunissant quatre cents collègues où la moitié d’entre eux ne s’étaient jamais vus et ne se connaissaient même pas. Cela crée des situations différentes et Bars in Business permet aux entreprises d’être plus productives, plus profitables, mais aussi plus épanouies.

De nombreuses configurations sont possibles avec les Access Bars en entreprise, peux-tu nous donner un aperçu des possibilités ?

En effet, les possibilités sont infinies ! Je vais en citer quelques-unes que nous avons déjà expérimentées.

On peut faire cela en groupe, disons 10 à 15 personnes qui reçoivent une séance de Bars d’une demi-heure. Et puis nous proposons un atelier. Il peut s’agir de nos thèmes de spécialités. Par exemple La Joie du business, ou bien Créer plus d’argent, créer plus de joie, créer plus de temps.

Nous avons aussi des situations, où nous proposons des séances de Bars individuelles de trente minutes où les personnes viennent simplement recharger leurs batteries.

Et nous avons aussi eu des cas où nous avons formé des personnes désignées au sein de l’entreprise pour offrir des séances au personnel.

Waouh, génial ! Que faudrait-il pour que chaque employé ait cette possibilité à portée… de tête ? « J’ai besoin d’une pause, allons-y, une séance de Bars ! »

Oui, et vraiment, comment serait le monde si toutes les entreprises pouvaient offrir les Access Bars à leurs employés ? Le monde serait totalement différent. C’est comme Gary Douglas (le fondateur d’Access Consciousness) dit : « Il n’y aurait pas de guerres ni de famine ni de dévastation si nous avions la conscience. » Plus nous devenons conscients, plus nous sommes à même de nous expanser dans les possibilités qui sont à notre disposition.

Alors, si quelqu’un lit ceci et a envie d’en savoir plus ou présenter cette possibilité à son employeur, où doit-il s’adresser ?

Ces personnes peuvent consulter notre site web www.barsinbusiness.com où elles trouveront toutes les informations nécessaires pour entamer le processus, à commencer par nous contacter par email. Nous pouvons leur répondre et leur proposer des présentations, des séances découvertes et préparer un programme. Tout dépend de ce que l’entreprise cherche à réaliser. Nous les aidons à y parvenir.

Et ceci est possible n’importe où dans le monde ?

Absolument. Nous avons plus de 10 000 facilitateurs et plus de 500 000 praticiens dans le monde. On peut donc aller partout. Nous avons toute une équipe de coordinateurs Bars in Business qui peuvent assister nos facilitateurs et praticiens à mettre ce genre de projet en place.

Si tu devais donner un outil aujourd’hui à nos lecteurs avant d’aller découvrir les Access Bars, que serait-il ?

« À qui ça appartient ? » Alors, 99,999 999 99 % de nos trucs ne sont pas à nous. Nous sommes tellement conscients des pensées, sentiments et émotions des autres ! Et si vous pouviez vraiment choisir pour vous ? Et si vous pouviez embrasser la grandeur que vous êtes ? Et si vous pouviez vous permettre d’être la merveille magique que vous êtes vraiment ?

Waouh, merci Paul !

Pour aller plus loin :

www.barsinbusiness.com

https://www.linkedin.com/company/bars-in-business/

barsinbusiness@accessconsciousness.com

https://t.me/+ejOV0HM22bU4ZDc8