Trois facilitatrices certifiées, Florence Augier, Ingrid Atamian, Marie-Sandrine Salvai et une facilitatrice Access Bars®, Marie-Josée Maurice, partagent comment elles intègrent les outils d’Access Consciousness® dans leurs autres activités respectives d’accompagnement personnel, de conseil et de formation de salariés, managers et dirigeants en entreprise.
Ingrid Atamian anime des formations en développement personnel depuis 15 ans et explore ces outils, notamment au travers de jeux de rôle, dans ses accompagnements. Elle invite à être dans la question plutôt que de fonctionner à partir d’affirmations, à apprendre le point de vue intéressant et comment recevoir des jugements. “Les participants se disent leurs propres jugements en face à face et se mettent dans l’énergie du recevoir, en découvrant que c’est juste un point de vue intéressant.” Elle explore aussi les notions issues du livre “Les 10 clés vers la liberté totale” de Gary Douglas, le fondateur de la méthode Access Consciousness®, dont celle qui préconise de ne pas être dans la compétition, sujet omniprésent dans le business. “En leur faisant pratiquer des jeux corporels en binôme, je les invite à faire confiance à l’autre et à constater la puissance de la co-création.”
Florence Augier a, quant à elle, utilisé les outils d’Access Consciousness® notamment celui “d’être dans la question” pour faire évoluer sa propre approche avec les entreprises et créer des accompagnements adaptés à chacun. “Depuis 6 ans que je travaille avec ces outils, j’ai intégré d’autres façons de fonctionner dans mes coachings, en posant des questions autrement, en travaillant encore plus ma perception. Par exemple je me pose beaucoup de questions comme : Quelle technique créera le plus ici ? ou Qu’est-ce que la ou les personnes peuvent recevoir ?, ce qui me permet de m’adapter mieux aux stagiaires. Mes accompagnements sont du coup beaucoup plus précis et efficaces avec plus de résultats et de rapidité pour les dirigeants et les managers que je coache.”
Marie-Sandrine Salvai intègre les outils d’Access Consciousness® en résonance avec les valeurs de son entreprise pour aller vers une économie bienveillante. “Être à l’écoute et considérer les suggestions et visions des interlocuteurs rencontrés, c’est les inclure dans les créations, le choix et le changement demandé.” L’un des premiers enjeux d’une entreprise étant le résultat, “il s’agit aussi de faire prendre conscience à ces interlocuteurs, qui occupent des postes clés, que chaque personne est une valeur ajoutée et que si chaque personne en entreprise est plus joyeuse dans ses fonctions, cela permet d’optimiser les résultats durablement. C’est pour cela que nous invitons la notion de mieux-être au travail notamment par la proposition de séances Access Bars® et autres pratiques de bien-être et relaxation dans l’intérêt commun”.
Séances de Bars® en entreprise données
au centre international REGUS à Marseille Joliette.
De nombreux facilitateurs ou praticiens Access Bars® sont aussi dans cette démarche d’intégrer ces outils simples, faciles et d’une telle efficacité dans de nombreux domaines professionnels.
Marie-Josée Maurice, facilitatrice Access Bars®, Lifting et Processus corporels d’Access Consciousness®, témoigne de différentes rencontres et ateliers organisés dans le cadre d’une association de femmes chefs d’entreprise dont elle fait partie depuis plus de 4 ans. “Nous reprenons cette année Les 10 clés vers la liberté totale de Gary Douglas, pour les nouvelles adhérentes, avec l’idée, cette fois, d’aller au-delà et de laisser plus de temps encore pour explorer les outils autour des préoccupations de chacune, tout au long de l’année. En tout cas, certaines participantes ont acquis des réflexes sur le fait de poser des questions, de celles qui ouvrent et font sortir des conclusions habituelles. Et à chaque fois, il y a des prises de conscience qui se font ainsi que des ouvertures vers d’autres opportunités … L’une de ces dirigeantes d’entreprise a notamment été tellement bousculée qu’elle a dû faire des pauses, comme des paliers de décompression … Son entreprise, quant à elle, décolle.”
Les outils d’Access Consciousness® en entreprise et stratégie d’entreprise se retrouvent aussi dans différents livres écrits par de brillants facilitateurs internationaux d’Access Consciousness® ayant géré ou apporté du conseil en entreprise. Simone Milasas a partagé les clés de “La Joie du Business” dans son livre du même nom alors que le couple Chutisa et Steven Bowman a ouvert les portes à plus de conscience dans les grandes entreprises au travers notamment de leurs ouvrages “Capitalisme Bienveillant” ou “La conscience de la prospérité”.
Ces invitations à plus de joie dans les affaires et à sortir du mal-être ressenti globalement dans le monde de l’entreprise ont été abordés dans le cadre de conférences en ligne gratuites par Laurence Favier, facilitatrice certifiée de La joie du business et de l’Aventure d’être soi et Marie-Sandrine Salvai, facilitatrice certifiée d’Être Soi dans le Business, entre autres.
Découvrez quelques vidéos autour de ces thèmes
Les conférences de Marie-Sandrine Salvai et Laurence Favier :
Quelles sont les clés de la réussite pour Être heureux et avoir de la Réussite dans le Business ?
Mal-Être au travail : clés pour retrouver la joie
Frédérique Tabarant lors d’un colloque pour entrepreneurs à Toulouse :
